HRM advies

Het resultaat van uw bedrijf wordt voor een belangrijk deel bepaald door uw werknemers. Zij bepalen uw succes. Om dat succes te behalen hebt u soms extra ondersteuning en expertise nodig.

Iuris & Labore biedt u een 'eigen' HRM- en organisatieadviseur voor de tijd dat u deze nodig heeft. Wij leveren maatwerk op alle gebieden van human resource management:
HRM advies, werving & selectie, verzuimbegeleiding, workshops en persoonlijke coaching. Daarmee bieden wij een integrale aanpak van uw vraag.

De kracht van Iuris & Labore ligt in onze persoonlijke betrokkenheid, praktische aanpak en deskundige advisering. Uw mensen, business en doelstellingen vormen ons uitgangspunt. Doorlopend kijken wij met u naar wat in uw situatie nodig is. Dat noemen wij maatwerk.

HR- en Organisatieadvies

Een parttime HRM- en Organisatieadviseur maar wel één die fulltime betrokken is.

Wij bieden een ervaren adviseur als sparringpartner op managementniveau of operationeel niveau en hanteren een integrale aanpak van uw vraag.
U kunt ons inzetten voor ondermeer:
- Ontwikkelen van HRM-beleid
- Organisatieverandering
- Werving en selectie
- Verzuimbegeleiding
- Ontwikkelen/invoer functionerings- en beoordelingssystematiek
- Ontwikkelen/Invoer van competentiemanagement
- Arbeidsvoorwaarden
- Ontslagprocedures

HRM-interim

HRM advies kan door het inzetten van een ervaren interim-professional op HRM gebied een tijdelijk probleem in uw organisatie oplossen, maar ook gewenste ontwikkelingen versnellen.

HRM advies biedt uitkomst bij ondermeer tijdelijke invulling van een HRM functie bij zwangerschapsverlof of langdurige ziekte, het (bege)leiden van een reorganisatietraject, begeleiding van een project of wanneer aanvulling op de bestaande bezetting van de HRM-afdeling tijdelijk wenselijk is.

Wij formuleren samen met u zorgvuldig de opdracht en bewaken de voortgang ervan.

Werving & Selectie

Een medewerker vertrekt, maakt promotie of de organisatie breidt uit: er zijn meerdere redenen waarom er een vacature kan ontstaan. Werving en selectie van nieuwe medewerkers kost veel geld en tijd en vraagt om een zorgvuldige aanpak. HRM advies is goed in het vinden van de juiste kandidaat, heeft een groot (regionaal)netwerk en wij kunnen:
- Adviseren bij het inrichten van uw werving- & selectiebeleid
- Ondersteunen bij het opstellen van functieprofielen
- Adviseren bij het kiezen van de juiste wervingsmethode en media
- Samen met u of uw leidinggevenden de selectiegesprekken voeren.
- Uw volledige procedure werving & selectie uit handen nemen.
- Medewerkers opleiden op het gebied van werving en selectie, door middel van een workshop op maat, waarbij wij uitgaan van de STAR methodiek.